01
組織開発・部門連携研修
関係の質を高め、
心理的安全性のある現場へ。
目的理想論として組織論を語るのではなく、
部門連携 / 心理的安全性 / 役割明確化 / 風土改革 / 関係性改善 / サイロ化解消
企業実績（一部抜粋）
トヨタ自動車株式会社
オリックス生命保険株式会社
村田製作所株式会社
戸田建設株式会社
東洋アルミニウム株式会社
その他多数
トヨタ自動車株式会社
オリックス生命保険株式会社
村田製作所株式会社
戸田建設株式会社
東洋アルミニウム株式会社
その他多数
自治体実績
鳥取県
群馬県
神奈川県
広島県
福井県
鳥取県
群馬県
神奈川県
広島県
福井県
鳥取県
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福井県
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多様な業界・規模の企業・自治体にご活用いただいています。
※上記は公開可能な範囲の抜粋です。詳細は個別にご紹介いたします。
Check List
こんなお悩みはありませんか？
人が動かない習慣が変わらない組織に根づかない
ひとつでも当てはまるなら、課題は「知識不足」ではないかもしれません。
- 研修をしても、現場で活かされない
- DX・AI活用が、一部の人だけで止まっている
- 若手・中堅が、自ら動けない
- 管理職が、部下育成に悩んでいる
- チーム内の対話や連携が、不足している
- 仕組みを作っても、行動が定着しない
気になる点があれば、まずはお気軽に。
無料で研修テーマを相談する
Our Approach
組織が変わらない原因は、
組織が変わらない原因は、
知識不足だけではありません
人の感情・認知・関係性・習慣が変わらなければ、現場は変わらない。
DEKObokoだからできる、4つの専門領域の横断
心理学
教育支援
DX・PM
コーチング
これらを横断し、人の行動変容と組織の習慣化まで支援する
一般的な研修会社
- 知識を教える
- フレームワークを伝える
- ワークを実施する
- 受講満足度を見る
DEKObokoの法人研修
- 現場課題を整理する
- 人の感情・認知・関係性を扱う
- 行動設計まで落とし込む
- 習慣化・実践まで伴走する
- 人と組織の可能性を生かしきる
フレームを教える研修ではなく、現場の行動が変わる研修
Service
提供できる4つの研修領域
課題に合わせて、4つの領域を横断・組み合わせて設計します。
02
DX実装・業務改革研修
ツール導入ありきではなく、
目的ツールの使い方を教えるのではなく、
DX推進 / 生成AI活用 / 業務改革 / プロセス設計 / 業務効率化 / 自動化
03
マーケティング戦略研修
戦略→施策→CRM運用まで伴走し、
成果が出る営業・マーケへ。
目的知識としてマーケティングを学ぶのではなく、
マーケ戦略 / 営業戦略 / CRM設計 / データ活用 / 顧客育成 / 商談化率改善
04
マネジメント変革研修
1on1・評価・チーム運営を、
対話を通じて機能する形に変える。
目的管理職に正解を教えるのではなく、
1on1 / 評価運用 / チーム運営 / 部下育成 / 人材育成 / コーチング
Why DEKOboko
DEKObokoが選ばれる理由
-
01
教育支援・心理学・認知科学に基づいた行動変容設計
なぜ人は動かないのか——感情・認知・習慣のメカニズムから研修を設計。
「わかったのに変わらない」を越えて、 現場の行動そのものが変わるところを目指します。 -
02
DX/PMを現場実務に落とし込む実践型カリキュラム
ツールや用語の解説で終わらせず、
御社の実際の業務・プロジェクトを題材に設計。 学んだ翌日から現場で使える状態をつくります。 -
03
研修後の習慣化・実践まで見据えた伴走設計
研修は「やって終わり」にしません。
現場での実践・振り返りまで伴走し、 新しい行動が習慣として根づくまで支援します。 -
04
子どもから社会人まで支援してきた、人の可能性を引き出す対話力
塾事業で培った、
一人ひとりの状態に合わせて 可能性を引き出す対話力。 立場や年代を問わず、 人が前向きに動き出す関わりを設計します。
自社にどんな研修が合うか、まずは話してみませんか？
課題が明確でなくても大丈夫です。
Our Roots
株式会社DEKOboko 代表取締役
熊谷 歩真
私たちは、学習塾から始まりました。
子どもから大人までの学びを支援してきた学習塾 Co-learning park DEKOboko。
そこで培った心理学・教育支援のノウハウを、そのまま法人研修に活かしています。
Our Team
マネジメント変革
DX実装・業務改革
マーケティング戦略
組織開発・部門連携
伴走するのは、現場経験のある専門家
各領域で豊富な実務経験を持つ専門家チームが、
課題ヒアリングから現場での定着まで一貫して支援します。
熊谷 歩真
代表取締役
- 事業開発／DX人材育成
- 組織 × 教育の設計
- 東京大学大学院 修了
表 和歩
DXコンサルタント
- 製造業 × DX／業務改善設計
- 現場起点のプロセス構築
- 製造業のDX実装に強み
永田 大輔
マーケティングコンサルタント
- CRM・マーケティング／事業グロース
- データドリブン営業の型化
- セミナー企画運営 7,000回以上
伊藤 伸也
組織開発コンサルタント
- 組織風土改革／人事戦略・育成
- 部門連携・1on1の設計
- 研修実施 850回以上
このほかにも、マーケティング・営業DX・戦略人事・医療DXなど、各領域の専門家が多数在籍しています。
気になる点があれば、まずはお気軽に。
無料で研修テーマを相談する
Plan
課題の段階に合わせて選べる
まずは試したい
おすすめ
いちばん人気
組織から変えたい
課題の段階に合わせて選べる
3つの研修形式
「試す」から「組織を変える」まで。御社の状況に合わせてご提案します。
現場習慣更新研修
- 事前ヒアリング（経営課題・現場課題の確認）
- 御社の課題に合わせた研修設計（オンライン／対面）
- 実践ワーク（自社業務に置き換えて考える）
- 行動計画づくり（翌週から試すアクションを明確化）
- 簡易レポート（参加者の反応・次の課題を整理）
対象課題
- AI・ツールを導入したが、現場で使われていない
- 1on1や評価面談が形骸化している
- 会議や部門間連携がうまく機能していない
- CRM・営業KPIが現場で活用されていない
現場実装伴走プログラム
- 課題ヒアリングと現場行動の可視化
- 複数回の研修（インプット＋実践ワーク）
- 月1〜2回の現場伴走サポート
- KPI設計・運用ルール・1on1ガイド等の作成
- 振り返りと定着化レポート
対象課題
- DXツールが現場で使われない
- 1on1が形骸化している
- 会議・部門間連携が機能していない
- 営業施策がバラバラで成果に繋がらない
組織変革パートナー契約
- 年間ロードマップ設計と四半期テーマ設定
- 研修実施（年6〜12回）＋月次の定例伴走
- 管理職支援（1on1・評価・育成・会議運営の型化）
- 成果測定（KPI・行動変容レポート）
- 内製化支援（社内講師・推進メンバーの育成）
対象課題
- 管理職育成・DX推進・若手定着をまとめて進めたい
- 拠点ごとのマネジメント品質を揃えたい
- 役割・責任・会議体を整えたい
- 複数テーマの研修を年間で設計したい
どのプランが合うか分からなくても大丈夫です。まずは無料相談で、御社に合う進め方をご提案します。
Flow
導入までの流れ
ご相談から、現場への定着まで。課題が明確でなくても、現状整理から一緒に進めます。
STEP 01
無料相談
まずは気軽にオンラインで
STEP 02
課題ヒアリング
現状と理想をていねいに整理
STEP 03
研修テーマ・対象者の設計
御社に合わせてオーダーメイド
STEP 04
研修実施
実務に接続する実践型で
STEP 05
振り返り・定着支援
現場の行動が変わるまで伴走
Contact
まずは、自社に合う
まずは、自社に合う
研修テーマをご相談ください
課題が明確でなくても大丈夫です。
現状整理から一緒に行います。
無料相談で、わかること。
✓自社の課題の整理
✓最適な研修テーマのご提案
✓進め方のイメージ
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オンラインでの無料相談・課題整理ミーティングを承ります。
無理な営業は一切いたしません。